ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования

Коломенского муниципального района «Детско-юношеская спортивная школа» (далее - Школа) создано на основании Постановления администрации Коломенского района Московской области от 28 октября 1998 года, в соответствии с частью I Гражданского кодекса Российской Федерации для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления Коломенского муниципального района в сфере образования.

1. Полное наименование Школы – Муниципальное образовательное учреждение

дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа»

1. Сокращенное наименование Школы: МОУДО ДЮСШ.
2. Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.
3. Тип учреждения: бюджетное.
4. Тип образовательного учреждения: образовательное учреждение дополнительного образования.
5. Школа является некоммерческим учреждением, не ставит извлечение прибыли

основной целью своей деятельности, является юридическим лицом, приобретает права юридического лица, в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку и осуществление образовательной деятельности, с момента государственной регистрации.

1. Учредителем Школы и собственником ее имущества является Коломенский

муниципальный район в лице администрации Коломенского муниципального района (далее - Учредитель).

1. Место нахождения Учредителя:
   1. Юридический адрес Учредителя: 140483, Московская область, Коломенский район, п. Радужный,  д. 34;
   2. Почтовый адрес: 140400, Московская область, г. Коломна, пл. Советская, д.1.
2. Школа находится в ведении Управления образования администрации

Коломенского муниципального района, которое частично осуществляет функции и полномочия Учредителя (далее - Уполномоченный орган).

1. Место нахождения Школы:  РФ, 140480, Московская область, Коломенский

район, с. Н. Хорошово, ул. Центральная, д.1

1. Образовательная деятельность осуществляется на базе общеобразовательных учреждений Коломенского муниципального района

на основании Договора о сотрудничестве.

1. Школа филиалов и представительств не имеет.

2. ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШКОЛЫ
   1. Предметом деятельности Школы является формирование и развитие творческих

способностей детей и взрослых Коломенского муниципального района и г.о. Коломна, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также организация их свободного времени. Школа обеспечивает их адаптацию к жизни в обществе, профессиональную ориентацию, а также выявление и поддержку детей, проявивших выдающиеся способности.

1. Целями деятельности Школы является осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам.
2. Занятия в объединениях проводятся по дополнительным общеобразовательным программам физкультурно-спортивной направленности.
3. Осуществление деятельности в сфере формирования личности человека и

гражданина, интегрированного в современное ему общество,  патриотического, эстетического, экологического и духовно-нравственного воспитания детей, охраны и укрепления здоровья.

1. Основными видами деятельности Школы является реализация дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих и предпрофессиональных) программ  в области физической культуры и спорта и программ спортивной подготовки по видам спорта. Образовательные программы реализуемые в области физической культуры и спорта, разрабатываются с учетом следующих особенностей организации тренировочной и методической деятельности:
   1. По группам видов спорта: циклические; скоростно-силовые виды спорта; спортивные единоборства;
   2. По признанным в РФ видам спорта и спортивным дисциплинам, включенным во Всероссийский реестр видов спорта;
   3. По этапам и периодам подготовки.
2. Для успешной и эффективной реализации дополнительных общеобразовательных

программ предусматриваются следующие виды деятельности:

•  реализация дополнительных общеразвивающих программ в области физической культуры и спорта;
• реализация дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта;
• организация тренировочного процесса, осуществление анализа его результата, динамики роста индивидуальных показателей развития физических качеств обучающихся, уровня освоения основ культивируемых видов спорта;
• организационно-массовая работа с объединениями, обучающимися Учреждения и их родителями;
• организация и проведение методической работы с педагогическими работниками, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм, средств и методов осуществления педагогической деятельности, мастерства педагогических работников;
• организация и проведение досуговой и внеурочной деятельности детей Коломенского муниципального района: конкурсы, конференции,  соревнования, походы, путешествия, экскурсии,  праздники и т.д.;
• оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений Коломенского муниципального района в реализации дополнительных общеразвивающих программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей,  на основе договора или соглашения;
• организация работы с одаренными детьми Учреждения и образовательных учреждений Коломенского муниципального района;
• работа с детьми, попавшим в трудную жизненную ситуацию; пропаганда безопасного поведения детей на дорогах;
• участие в соревнованиях и конкурсах различного уровня.
  1. Школа может  реализовывать дополнительные общеобразовательные программы и

оказывать дополнительные платные образовательные услуги не в рамках и не взамен программ, финансируемых из бюджета.

1. Перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых на платной основе, перечень цен, тарифов утверждается Учредителем.
2. Порядок  и условия предоставления платных дополнительных образовательных услуг  устанавливается Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг, утверждаемым Директором Школы на основании действующего законодательства.
3. Доход от платных дополнительных услуг поступает в самостоятельное  распоряжение Школы и  используется в соответствии с уставными целями.
4. Школа имеет право привлекать сторонние организации и фирмы для оказания дополнительных образовательных услуг при наличии у них соответствующей образовательной лицензии.
5. Деятельность Школы регламентируется нормативными правовыми актами,

настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ним иными локальными нормативными актами.

1. В Школе ведется методическая работа, направленная на совершенствование

образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.

1. Локальные нормативные акты принимаются путем  утверждения их приказом директора Школы с учетом мнения либо по согласованию с иными коллегиальными органами управления (педагогическим советом, общим собранием работников, Советом учреждения и др.).
2. В процессе своей деятельности Школа ведёт работу по учёту и бронированию военнообязанных в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Персональная ответственность за проведение этой работы возлагается на директора.
3. Работники Школы обязаны проходить в соответствии с трудовым

законодательством предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

1. Школа обеспечивает открытость и доступность достоверной и актуальной

информации о деятельности учреждения и предоставляемых образовательных услугах, путем создания и ведения официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и размещения на нем перечня сведений, установленного федеральным законодательством.

ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

3.1. Непосредственное руководство Школой осуществляется прошедшим

соответствующую аттестацию директором, который назначается на должность и освобождается от полномочий Учредителем.

3.1.1. К компетенции директора относится осуществление текущего руководства ее деятельностью, в том числе:

• организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Школы;
• организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Школе;
• организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
• организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
• утверждение штатного расписания;
• утверждение учебного плана, расписания и графика работ;
• прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
• имеет право приостановления выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам;
• решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Школой, определенную настоящим Уставом.

3.1.2. Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой. Директор осуществляет руководство деятельностью Школы в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, несет всю полноту ответственности перед Учредителем за деятельность Школы, действует без доверенности от имени Школы и представляет учреждение в органах государственной власти, предприятиях, организациях, может передавать исполнение части своих полномочий  своим  заместителям на время своего отсутствия. 

  3.1.3. Директор имеет право:

• единолично распоряжаться денежными средствами;
• заключать договор от имени Школы;
• в пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения, обязательные для исполнения сотрудниками Школы  и учащимися;
• применять дисциплинарные взыскания;
• распределять учебную нагрузку совместно с профсоюзной организацией;
• организовывать аттестацию работников;
• формировать контингент учащихся Школы;
• создавать условия для реализации дополнительных общеобразовательных программ;
• осуществлять приём детей и комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностям, в порядке, установленном Уставом;
• осуществлять взаимосвязь с семьями учащихся;
• представлять Учредителю отчёт о деятельности Школы;
• контролировать деятельность работников, в том числе и путем посещения учебно-тренировочных занятий, других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;
• обеспечивать выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований;
• обеспечивать материально-техническую базу и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами;
• действовать без доверенности от имени Школы и представлять ее в органах государственной власти и управления, предприятиях,  организациях;
• нести персональную ответственность за результаты деятельности Школы;
• передавать исполнение части своих полномочий заместителям и другим руководящим работникам;
• организовывать дополнительные услуги, в том числе и платные, направленные на  обучения детей;

3.1.4.  Директор несет ответственность:

• за жизнь, здоровье и благополучие учащихся во время образовательного процесса, при проведении мероприятий, обеспечивает соответствующие требования охраны труда, условия на каждом рабочем месте;
• за организацию работы по противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности в Школе;
• за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
• сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Школы;
• за непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Коломенского муниципального района  и находящемся в оперативном управлении Школы в администрацию Коломенского муниципального района;
• за  полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Школе, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Школы, не соответствующих законодательству Российской Федерации;
•  за превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Школы, что влечет за собой расторжение трудового договора с руководителем Школы по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

    3.2. Учредитель Школы.

    3.2.1. Полномочия и функции Учредителя:

    1. Учредитель Школы осуществляет следующие полномочия и функции:

1)  Выполняет функции и полномочия учредителя Школы при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

2)   Утверждает устав Школы, а также вносимые в него изменения;

3)  Назначает руководителя Школы и прекращает его полномочия;

4)  Принимает решение о даче согласия Школы на распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за бюджетным учреждением или приобретенным им за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также недвижимым имуществом.

5)  Принимает решение о:

• закреплении за  Школой недвижимого имущества и особо ценного

         движимого имущества, иного имущества на праве оперативного управления;

• прекращении права оперативного управления имуществом Школы

         в случаях, установленных федеральными законами.

6) Иные функции и полномочия Учредителя, установленные федеральными законами.

2.  Полномочия и функции Уполномоченного органа:

1) Заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Школы;

2) Согласовывает приём на работу заместителей руководителя Школы, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними;

3) Согласовывает штатную численность Школы;

           4) Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Школы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Школы по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

         5) Формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

           6) Осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального  задания;

           7) Определяет по согласованию Комитетом по управлению имуществом администрации Коломенского муниципального района виды движимого имущества, которые подлежат отнесению к категории особо ценного, а также перечень особо ценного движимого имущества;

           8) Предварительно согласовывает совершение Школой крупных сделок, соответствующих критериям, установленным  Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

           9) Принимает решения об одобрении сделок с участием Школы, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными   Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

          10) Согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу Школой некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества при наличии  согласования комитета по управлению имуществом администрации Коломенского муниципального района;

          11)  Согласовывает внесение Школой в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника при наличии  согласования комитета по управлению имуществом администрации Коломенского муниципального района;

          12) Утверждает по согласованию с комитетом по управлению имуществом администрации Коломенского муниципального района передаточный акт или разделительный баланс;

          13) Назначает ликвидационную комиссию;

          14) Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Школы, оказываемые (выполняемые) им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

          15) Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Школы и об использовании закрепленного за ней имущества;

          16) Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Школы;

          17) Осуществляет контроль за деятельностью Школы  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Органами коллегиального управления Школой являются:

• общее собрание работников Школы;
• педагогический совет;
• Совет МОУ ДО ДЮСШ.

3.4. Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

3.4.1. В Общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Школе на основании трудовых договоров.

3.4.2. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора Школы или по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.

3.4.3. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Школы.

3.4.4. Компетенция общего собрания работников Школы:

• определяет основные направления деятельности Школы, перспективы ее развития,
• дает рекомендации по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации учреждения,
• принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Школы,
• принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Школы, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
• принимает следующие локальные акты: положения о педагогическом совете, о мерах поощрения работников и учащихся Школы,  правила оказания платных образовательных услуг;
• дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Школы, заслушивает отчет Директора Школы о его исполнении;
• принимает положение о социальной поддержке работников Школы и решения о социальной поддержке работников Школы;
• определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
• избирает представителей работников в органы и комиссии Школы;
• рассматривает иные вопросы деятельности Школы, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором Школы.

3.4.5. Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании. Решения о социальной поддержке работников, о распределении стимулирующих выплат, об утверждении следующих локальных актов: Положений о совещании при администрации, о Совете, об административном контроле, о персональных данных решения о поощрении работников и обучающихся Школы принимаются по согласованию с Директором Школы.

3.5. Педагогический совет Школы является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.

3.5.1.В педагогический совет входят все лица, осуществляющие педагогическую деятельность в Школе на основании трудовых договоров.

3.5.2.Педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается не реже трех раз в год: в начале учебного года –  августе, в середине учебного года – январе, в конце учебного года –  мае.

3.5.3.Педагогический совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. Заседание совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов совета.

3.5.4. К компетенции педагогического совета Школы относится:

• реализация государственной политики по вопросам образования;
• совершенствование организации образовательного процесса Школы;
• разработка и утверждение образовательной программы  Школы;
• обсуждение и утверждение планов  работы Школы;
• принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;
• определение основных направлений развития Школы, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
• принятие решений о создании объединений различных направленностей дополнительного образования;
• принятие решений о выпуске учащихся  из объединения;
• принятие решений о переводе учащихся на следующий год обучения;
• принятие решений о награждении учащихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или благодарственными письмами;
• вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.

3.5.5.Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение педагогического совета по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

3.6. Совет МОУ ДО ДЮСШ является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции образовательного учреждения. Совет призван решать задачи стратегического управления образовательным учреждением.

3.6.1. К компетенции Совета учреждения относится:

• определение основных направлений деятельности школы;
• повышение эффективности финансово-экономической деятельности Школы, стимулирования труда его работников;

• содействие в создании в Школе оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
• принятие внутренних (локальных) нормативных документов Школы, регламентирующих её  деятельность (Правил внутреннего трудового распорядка, Правил поведения, приема, перевода и отчисления учащихся МОУ ДО ДЮСШ, Положений об объединениях, промежуточной и итоговой аттестации учащихся  МОУ ДО ДЮСШ,  Положений о структурных  подразделениях, премировании, материальной помощи и др.);
• системы привлечения и использования внебюджетных средств, формирования бюджета;

• контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Школе, сохранения и укрепления здоровья учащихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Школы.

3.6.2. Совет помогает управлять процессами функционирования и развития образовательного учреждения, организацией сотрудничества с родителями учащихся и общественными организациями.

3.6.3.В состав Совета могут избираться представители педагогических работников, общественности, родителей (законных представителей), представители учредителя. Норма представительства в Совете и общая численность членов Совета определяются общим собранием работников образовательного учреждения с учетом мнения учредителя. При очередных выборах состав Совета, как правило, обновляется не менее, чем на треть.

3.6.4. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Совет не выступает от имени Школы.

3.6.5.Совет учреждения избирает его председателя. Руководитель образовательного учреждения входит в состав Совета на правах сопредседателя.Глава 4. Участники образовательной деятельности. Их права и обязанности.

3. Глава 4. Участники образовательной деятельности. Их права и обязанности.
   1. Участниками образовательной деятельности являются педагогические работники

школы, учащиеся, родители (законные представители) учащихся.

1. Права и обязанности участников образовательной деятельности определяются

Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области «Об образовании».

1. Права  и обязанности педагогических работников.
   1. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую

профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности, а также подтверждённой документами об образовании.

1. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а  также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.
2. Школа  является работодателем. При приёме на работу администрация Школы знакомит работника под роспись со следующими документами: коллективным трудовым договором, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, другими документами, характерными для данного учреждения.
3. Педагогические работники принимаются в Школу на работу в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации. Для них обязательны следующие документы:

• заявление о приеме на работу;
• паспорт;
• диплом об образовании;
• трудовая книжка;
• медицинская книжка с отметкой о пройденном медосмотре;
• страховое свидетельство пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в установленном порядке и по установленной форме.
  1. Педагогические работники имеют право:

• участвовать в обсуждении всех вопросов, связанных с организацией и содержанием учебно-воспитательной работы на педагогических советах, совещаниях, конференциях.
• избирать и быть избранным председателем педагогического совета учреждения.
• вносить предложения руководству Школы.
• лично участвовать при подведении итогов проверки его работы руководителем и представителями органов  образования.
• выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы.
• защищать свою профессиональную честь и достоинство.
• требовать от администрации создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
• распространять свой педагогический опыт.
• получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, Московской области и Учредителем школы.
• на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Школы только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.
  1. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные

             гарантии:

• право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
• право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
• право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
• право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном   законодательством Российской Федерации;
• право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  1. Педагогические работники обязаны:

• выполнять Устав;

• соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка; правила техники безопасности и охраны труда, пожарной безопасности;
• охранять жизнь и здоровье  учащихся;
• защищать учащегося от всех форм физического и психического насилия;
• сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;
• обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
• знать Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», Закон Московской области «Об образовании», знать свои должностные обязанности;
• нести ответственность за качество образования учащихся в соответствии с образовательной программой;
• соблюдать права учащихся;
• поддерживать учебную и трудовую дисциплину, режим посещения занятий, не ущемляя при этом человеческое достоинство и репутацию учащихся и их родителей;
• обеспечивать соблюдение правил требований безопасности труда во время образовательного процесса. Обо всех случаях травматизма учащихся сообщать администрации учреждения;
• систематически повышать свой профессиональный уровень;
• проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством в области образования;
• проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
• проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
  1. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или

ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, учитывается при прохождении ими аттестации.

1. Педагогическим работникам запрещается по своему усмотрению изменять

расписание занятий, отменять, удлинять, сокращать продолжительность занятий.

1. Работник Школы обязан соблюдать режим рабочего времени, соблюдать

установленный порядок хранения материальных ценностей.

1. Педагогические работники обязаны проходить  в установленный срок

медицинское обследование.

1. Лица, не имеющие прямого отношения к образовательному процессу, могут

присутствовать на занятии только с разрешения директора школы.

1. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную

деятельность для политической агитации, принуждения учащихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения учащимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения учащихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

1. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой

должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с учащимися, творческая работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с детьми. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом Школы, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

1. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Школы определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом требований действующего законодательства.
2. За особые услуги в деле образования и воспитания работники награждаются

почетными грамотами, благодарственными письмами и нагрудными знаками.

1. Права и обязанности учащихся.
   1. Школа обеспечивает права каждого учащегося в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством.
   2. Школа обеспечивает учащимся во время образовательного процесса:

• охрану жизни и здоровья;
• защиту от всех форм физического и психического насилия;
• удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
• развитие  творческих способностей и интересов;
• образование в соответствии с реализуемой дополнительной общеобразовательной программой.
  1. Учащиеся имеют право на:

• участие в управлении Школой в  порядке, установленном Уставом;
• высказывание своего  мнения в тактичной форме по любому вопросу;
• выбор образовательного учреждения и формы получения образования;
• получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
• защиту от применения методов физического и психического насилия:
• условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
• обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;
• свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
• свободный  выбор  отделений по видам спорта;
• уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов, убеждений.
  1. Учащиеся обязаны:

• выполнять Устав Школы;
• систематически посещать занятия, предусмотренные программой;
• иметь внешний вид соответствующий занятиям;
• соблюдать нормы культурного поведения, вежливо относиться к тренерам-преподавателям, руководству, товарищам, уважать их достоинство и честь;
• бережно относиться к имуществу и спортивному инвентарю и оборудованию;
• в случае нанесения ущерба – возмещать ущерб за счет родителей (законных представителей);
• выполнять требования работников в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
  1. Учащимся Школы запрещается:

• приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
• использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
• применять физическую силу для выяснения отношений,  запугивания и вымогательства;
• производить любые действия, влекущие за собой опасные  последствия для окружающих.
  1. Другие обязанности учащихся определяются правилами и положениями, установленными в Школе и утвержденными директором.
• Права и обязанности родителей (законных представителей). 
  1. Родители  (законные  представители) имеют право:

• защищать законные права и интересы учащихся;
• участвовать в управлении школой в порядке, установленном Уставом;
• вносить предложения по улучшению работы с учащимися;
• знакомиться с содержанием образовательного процесса, успеваемости детей;
• могут присутствовать, с согласия педагога, на занятии;
• знакомиться с Уставом и другими  документами, регламентирующими образовательный процесс в Школе.
  1. Родители (законные представители)  обязаны:

• выполнять настоящий Устав;
• уважать права, честь и достоинство ребенка, поддерживать его авторитет и воспитывать в нем уважительное отношение к ним;
• показывать своему ребенку положительный пример в выполнении трудовых, гражданских и семейных обязанностей, прививать здоровый образ жизни, организовывать режим и свободное время ребенка.

4. Глава 5. Муниципальное задание.

1. Муниципальное задание для Школы в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формируется и утверждается Учредителем.
2. Школа осуществляет в соответствии с муниципальным  заданием деятельность,

связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере образования.

1. Школа не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2. Изменение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального

задания, в течение срока его выполнения, осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

1. Школа вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях,

определенных Федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к ее основным видам деятельности, предусмотренными настоящим Уставом  в сфере образования  для граждан  и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в

виде субсидий, предоставляемых Школе из бюджета Коломенского муниципального района на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием, в соответствии с муниципальным заданием, муниципальных услуг (выполнением работ).

1. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения муниципального задания определяются Администрацией Коломенского муниципального района.

5.  
6.  
7. Глава 6. Заключительные положения.

6.1.Изменения и дополнения в устав Школы вносятся в порядке, установленном

действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной

регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.3.Источниками формирования имущества Школы являются имущество и денежные

средства, переданные учредителем, поступления от приносящей доход деятельности, безвозмездные поступления в денежной и имущественной форме, а также иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.4.В случае ликвидации Школы имущество, закрепленное за Школой на праве

оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

6.5.Принятие решения о ликвидации или проведении реорганизации Школы

осуществляются в порядке, установленном администрацией Коломенского муниципального района и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6.На основании постановления администрации Коломенского муниципального района путем изменения типа учреждения может быть создано муниципальное казенное учреждение или муниципальное автономное учреждение. Изменение типа учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа учреждения в настоящий Устав вносятся соответствующие изменения. Порядок изменения типа учреждения устанавливается администрацией Коломенского муниципального района.

6.7.Школа реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским

законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

6.8.Принятие Учредителем решения о реорганизации или ликвидации государственной и(или) муниципальной образовательной организации допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

6.9.Ликвидация считается завершённой, а Школа - прекратившей свою деятельность с

момента  внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

6.10.Требования кредиторов ликвидируемой Школы удовлетворяются в

соответствии с законодательством Российской Федерации  за счёт имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.

6.11.Имущество Школы, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с Федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Школы, передается ликвидационной комиссией  в муниципальную казну Коломенского района.

6.12.При прекращении деятельности Школы (кроме ликвидации) все документы

(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на хранение в архив.

6.13.При ликвидации или реорганизации Школы, работникам гарантируется

соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.